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年金改革方案出爐，公教影響層面大，由於軍人服役特性，軍人年金制度將單獨設計，不在年金國是會議討論。
至於退休公教人員的平均所得替代率，副總統陳建仁昨天說，將設定為「本俸兩倍」的百分之六十，約等於非主管人員「實質薪資」的百分之七十點八，即所得替代率將降到原退休前薪資的七成左右。 中國時報【曾百村╱基隆報導】
所得替代率究竟將如何調降？陳建仁表示，將先澎湖縣白沙鄉情趣按摩一次降至本俸兩倍的百分之七十五，再以每年百分之一的幅度，逐步調降至百分之六十，以拉近各不同職業別年金所得替代率的差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔。
未來年金請領年齡設定為六十五歲，不過公務人員設計五年過渡期，與八五制的十年緩衝期指標數銜接。教育人員部分，高級中等以下教師為六十歲，未來再視職場結構調整；其餘教育人員為六十五歲。
根據改革方案，平均投保（提撥）薪資採計期間，原以最後在職本俸來計算；方案實施後第一年，調整為在職最後五年平均俸額，之後逐年增加採計一年，最後調整為十五年平均俸額。
至於提撥費率，公務人員原本是百分之十二到百分之十五、教育人員百分之八到十二，均調整為百分之十二到十八。自方案實施後，分六年逐年提高一個百分點，至百分之十八止。費率達百分之十五時，檢討整併公教保險的可行性，訂定最適費率；如無更佳方案，費率逐年調高到百分之十八上限。
提撥分擔比例現制為政府百分之六十五、個人百分之卅五，這次暫不調整，未來再做檢討。
月撫慰金的部分，名稱修正為「遺屬年金」及「遺屬一次金」，降低給付標準，由現行月退休金的二分之一降為三分之一。
此外，將不針對新進公教人員另設自願式確定提撥制退休金，而公教人員退休金與養老給付分立制度暫不調整。至於年資補償金，法案公布一年後退休者不再發放。
改革方案指出，原本在可能在民國一百廿年破產的公務人員退休基金，延後到民國一百卅三年；原本在民國一百十九年破產的教育人員退休基金，延後到一百卅二年。亦即改革方案只是確保基金餘額至少在一個世代不會用盡。
換句話說，未來各項基金仍會破產，因此方案也建議，每五年或十年就應檢討一次。
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上周有考生向議員投訴，指自己參加今年9月的清潔隊員考試，結果後來備取變沒錄取，讓他認為自己「被搓掉」，豈料昨天又有另一考生出面投訴，表示自己原本錄取卻變成「名落孫山」，而基市環保局回應，稱因海大承辦人員的老婆罹癌，才導致考生分數算錯。
基隆市議員楊石城上周接獲陳情，指有位考生「從備取變落榜」，懷疑清潔隊員考試的公平性，而過了1周，竟又有位考生投訴，表示自己參加考試後，隔月收到錄取通知，他樂得向女友求婚並籌備婚事，結果還開心不到1個月，他再度收到成績單的更正通知，表示因成績誤植，他從錄取竟又變為「未錄取」，令他大受打擊。
考生表示，當時他氣得打電話到環保局，不過對方竟回應，是因為委託辦理海洋大學的承辦人老婆花蓮縣秀林鄉潤滑愛罹癌，影響心情才會算錯分數。考生則痛批，如此離譜的說詞他沒辦法接受。
楊石城表示，該名正取考生，原本錄取清潔員後，準備要辦婚事把老婆娶回家，結果落榜後，造成婚事延宕。環保局澄清，就是為了公平公正原則，所以才花費90萬委託海洋大學辦理考試，豈料考試成績誤植，自己也是「受害者」。
楊石城質疑，現在成績出錯不只1人，加上之前地政處也涉入考試卷遭偷換的舞弊事件，懷疑考試的評分過程有問題，強調要將案子報請地檢署查辦，還給考生一個公道。
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